Chômage RQTH : droits allôngés et spécificités 2025
RQTH et ARE : un avantage méconnu
La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) est attribuée par la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées). Elle n'impacte pas le montant de l'ARE — calculé de la même manière que pour tout salarié — mais elle allônge significativement la durée d'indemnisation de 25 %. Elle ouvre également accès à un accompagnement dédié et à des aides spécifiques au retour à l'emploi.
Durée ARE allôngée : +25 % avec RQTH
La durée calculée (1 jour cotisé = 1 jour indemnisé) est multipliée par 1.25pour les bénéficiaires de la RQTH, dans la limite de 1080 jours (36 mois).
| Durée cotisée | Durée sans RQTH | Durée avec RQTH (x1.25) |
|---|---|---|
| 6 mois | 180 j (6 mois) | 225 j (8 mois) |
| 12 mois | 360 j (12 mois) | 450 j (15 mois) |
| 18 mois | 365 j (12 mois) | 456 j (15 mois) |
| 24 mois | 365 j (12 mois) | 456 j (15 mois) |
Conditions d'accès à l'ARE
Les conditions sont identiques au droit commun :
- 130 jours (910 heures) travaillés sur les 24 derniers mois (36 mois pour les 55+).
- Perte involontaire d'emploi (fin de CDD, licenciement, RC, etc.).
- Inscription à France Travail dans les 12 mois.
- Recherche active d'emploi, aptitude au travail, résidence en France.
- Déclarer la RQTH à France Travail pour bénéficier de l'allongement.
Calcul ARE RQTH : exemple 2 200,00 €/mois, CDD 12 mois
| Salaire brut mensuel | 2 200,00 € |
| SJR = 2 200,00 € ÷ 30 | 73,33 €/j |
| Formule 1 | 42,81 €/j |
| Formule 2 | 41,80 €/j |
| ARE journalière (identique RQTH ou non) | 42,81 €/j |
| ARE mensuelle | 1 284,30 €/mois |
| Durée sans RQTH | 360 j |
| Durée avec RQTH (x1.25) | 450 j |
Aides complémentaires RQTH pendant le chômage
AAH (Allocation aux Adultes Handicapés)
Peut être cumulée avec l'ARE sous conditions. Si l'ARE est supérieure à l'AAH, cette dernière est suspendue. Si l'ARE est inférieure, la CAF peut verser un complément. Déclarer l'ARE à la CAF dès l'ouverture des droits.
AGEFIPH — Aides à l'emploi
L'AGEFIPH finance des aides à la formation, à la mobilité, aux équipements spécifiques et à l'aménagement du poste de travail pour le prochain emploi. Renseignements auprès de France Travail.
Cap Emploi
Réseau spécialisé dans le placement et le maintien en emploi des travailleurs handicapés. Accompagnement gratuit, complémentaire à France Travail, pour aider à trouver un emploi adapté.
Maintien de la RQTH pendant le chômage
La RQTH est attribuée pour une durée déterminée (en général 1 à 5 ans). Un renouvellement doit être demandé avant l'expiration, y compris pendant une période de chômage. La MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées) instruit le dossier, indépendamment de la situation d'emploi.
Rupture conventionnelle RQTH
La RQTH n'a pas d'impact sur les règles de la rupture conventionnelle. Les conditions (délai de réflexion, homologation, indemnité légale) sont identiques. En revanche, après une RC, les droits ARE bénéficient de l'allongement RQTH : la durée est majorée de 25 %.
Licenciement pour inaptitude RQTH
Le licenciement pour inaptitude (après avis du médecin du travail) est un motif valable d'ARE. En cas d'inaptitude d'origine professionnelle (accident du travail, maladie professionnelle), l'indemnité de licenciement est doublée (art. L.1226-14). Ces indemnités supplémentaires peuvent générer une franchise, plafonnée selon le motif.
Comparatif RQTH vs droit commun
| Critère | Avec RQTH | Sans RQTH |
|---|---|---|
| Montant ARE | Identique | Identique |
| Durée ARE | +25 % (plafond 36 mois) | Droit commun |
| Accompagnement | Cap Emploi + conseiller TH dédié | Conseiller France Travail |
| Aides financières | AGEFIPH + AAH (sous cond.) | ARE uniquement |
| Conditions ARE | Identiques (130 j / 910 h) | Identiques |
Questions fréquentes
Un travailleur RQTH touche-t-il le chômage plus longtemps ?
Oui. La durée calculée est majorée de 25 % (multipliée par 1.25), dans la limite de 1080 j (36 mois). Le montant est identique au droit commun.
Peut-on cumuler ARE et AAH ?
Oui, sous conditions. Si l'ARE est supérieure à l'AAH, l'AAH est suspendue. Si l'ARE est inférieure, la CAF peut verser un complément. Déclaration obligatoire à la CAF.
La RQTH doit-elle être mentionée à France Travail ?
Oui, pour bénéficier des droits allôngés et de l'accompagnement dédié. La déclaration est volontaire mais indispensable pour l'allongement de la durée d'ARE.
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