Dégressivité du Chômage 2026 : Qui Est Concerné ? Quand ? Combien ?

Qu'est-ce que la dégressivité de l'ARE ?

La dégressivité est un mécanisme qui réduit automatiquement le montant de l'ARE après une certaine durée d'indemnisation. Elle a été introduite pour inciter les demandeurs d'emploi à accepter plus rapidement une offre d'emploi, en particulier ceux qui perçoivent des allocations élevées.

Les deux conditions pour être concerné

La dégressivité ne s'applique que si les deux conditions suivantes sont remplies simultanément :

1. Vous avez moins de 55 ans à la date de déclenchement de la dégressivité (c'est-à-dire au 183e jour). Si vous fêtez vos 55 ans entre le début de l'indemnisation et le 183e jour, vous bénéficiez de l'exonération.
2. Votre allocation journalière brute initiale dépasse 92,57 €/jour (seuil en vigueur depuis le 01/07/2025, après la revalorisaton de +0,5 %). Si votre AJ est inférieure ou égale à ce seuil, la réduction s'appliquerait mais l'allocation serait maintenue à ce plancher, donc sans réduction effective.

Le calcul de la réduction

À partir du 183e jour d'indemnisation, la formule appliquée est :

Le plancher de 92,57 €/jour joue un rôle important pour les allocations moyennes : une AJ légèrement supérieure au seuil sera ramenée au plancher plutôt que réduite de 30 %. Pour les très hautes allocations, la réduction de 30 % s'applique pleinement.

Tableau d'impact selon le salaire

Les valeurs ci-dessous sont calculées à partir des paramètres Unédic en vigueur au 01/07/2025 : taux 0.404/0.57, partie fixe 13,18 €, coefficient de dégressivité 0.7, plancher 92,57 €.

Calculs arrondis au centime. SJR = salaire ÷ 30 jours. Plafond SJR : 75 % du SJR.

Quand commence exactement le décompte des 182 jours ?

Le compteur démarre au premier jour d'indemnisation effective, c'est-à-dire après le différé d'attente obligatoire de 7 jours, le différé indemnisé lié aux indemnités de départ et le cas échéant le différé spécifique (jusqu'à 150 jours pour les ruptures conventionnelles avec indemnités supérieures au minimum légal).

Les jours d'activité réduite comptent dans le décompte, même s'ils ne sont pas tous indemnisés. La dégressivité n'est donc pas reportée par l'activité réduite. En revanche, une maladie ou maternitésuspend temporairement le décompte : les jours d'arrêt ne sont pas comptabilisés dans les 182jours, repoussant d'autant la date de dégressivité.

Stratégies face à la dégressivité

Plusieurs options permettent de réduire l'impact de la dégressivité :

• Reprendre une activité réduite avant le (183e jour) n'empêche pas la dégressivité mais permet de cumuler des revenus supplémentaires.
• Formation longue : si vous entrez en formation préscrite par France Travail, vous pouvez percevoir l'Aide au retour à l'emploi-formation (AREF), qui peut dans certains cas être calculée sur une base différente.
• Contrôler l'âge au 183e jour : si vous avez 54 ans au début de votre indemnisation et que vous fêtez vos 55 ans avant le 183e jour, vous êtes exonéré.